Ethik & Verhalten
Die Aufgabe von J&J besteht darin, alle Aufträge im Einklang mit den Gesetzen, Vorschriften und Vertragsbedingungen für die Geschäftstätigkeit durchzuführen.
Unser Ethik- und Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Ehrlichkeit, Integrität, Vertrauen, Respekt, Geschäftsbeziehungen, Interessenkonflikte, Qualität, Verantwortung und Rechenschaftspflicht. Die Einhaltung dieser Prinzipien liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, um das Erbe und die Kultur von J&J mit ihren hohen Standards ethischer Geschäftspraktiken fortzuführen. Unser Anspruch ist daß dies von allen Mitarbeitern umgesetzt wird. J&J erwartet von allen Mitarbeitern, Subunternehmern und Beratern, dass sie die strengen ethischen Richtlinien des Unternehmens einhalten und jederzeit integer handeln. Ein Unternehmen ist nur dann erfolgreich, wenn es das Vertrauen seiner Kunden gewonnen hat. Die J&J Germany GmbH ist bestrebt, auf dem Vertrauen aufzubauen, an dem unser Gründer hart gearbeitet hat.
Ethische Werte
Ehrlichkeit
Gehen Sie offen und ehrlich mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Vorgesetzten, und Lieferanten um.
Integrität
Arbeiten Sie mit den höchsten Integritätsstandards. Geben Sie Fehler zu und nehmen Sie gegebenenfalls Korrekturen vor. Wir erfüllen unsere vertraglichen Pflichten in Übereinstimmung mit allen anerkannten Vorschriften, und Gesetzen.
Informieren Sie das Management, bei Verstößen die nicht mit unseren Ethikrichtlinien übereinstimmen.
Vertrauen
Erkennen Sie unsere Position als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden an und beachten Sie die Tatsache, dass Vertrauen verdient wird und aufrechterhalten werden muss. Setzen Sie das Beste aus unserem Denken, unseren Energien und Fähigkeiten ein, um unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Respekt
Beachten Sie die Unterschiede unserer Kunden, Mitarbeiter, Vorgesetzten, und Lieferanten.
Geschäftsbeziehungen
Sie müssen sich bewusst sein, dass unser Handeln die Werte widerspiegelt, die von J&J als Unternehmen erwartet werden. Wir verpflichten uns, alle geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir geschäftlich tätig sind, einzuhalten und sicherzustellen, dass J&J einen sicheren Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter und unsere Kunden bietet. Schützen Sie die menschliche Gesundheit, verhindern Sie Umweltverschmutzung und schützen Sie die Umwelt, indem Sie alle geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen erfüllen oder übertreffen.
Interessenkonflikte
Erkennen Sie, dass Interessenkonflikte im Verlauf einer Geschäftsbeziehung überall auftreten können. J&J Mitarbeiter müssen stets korrekt handeln und sich unserer Beziehungen und der damit verbundenen möglichen Auswirkungen auf das Unternehmen bewusst sein. Seien Sie aufmerksam und überwachen Sie unsere Prozesse, damit wir uns selbst, unsere Geschäftspartner und das Unternehmen nicht gefährden.
Qualität
J&J Worldwide Services hat seinen Ruf auf Qualität aufgebaut. Qualität bedeutet für die Führungskräfte unseres Unternehmens mehr als nur gute Arbeit. Es bedeutet, alles nach besten Kräften zu tun und stets bestrebt zu sein, die Erwartungen des Kunden zu übertreffen.
Verantwortung
Bringen Sie ohne Angst vor Repressalien alle Verstöße gegen Gesetze, Sicherheits- und / oder Gesundheitsstandards, Ethikkodizes und Belästigungen am Arbeitsplatz zur Sprache. Verpflichten Sie sich, die im Ethik- und Verhaltenskodex festgelegten Richtlinien und Werte einzuhalten und eine der Berichtsoptionen für mutmaßliche Verstöße zu nutzen.
Rechenschaftspflicht
Ihre Bereitschaft, die Ergebnisse von Entscheidungen oder Maßnahmen zu akzeptieren, die wir im Rahmen unserer Vertretung des Unternehmens treffen. Als J&J-Mitarbeiter sind wir dafür verantwortlich, dass wir mit unseren Unternehmensrichtlinien und -verfahren vertraut sind, einschließlich der im Ethik- und Verhaltenskodex festgelegten.
